Na mijn scriptie te hebben afgerond, was het tijd voor een welverdiende vakantie, maar nu ben ik terug! Met trots mag ik vertellen dat ik het team van XTNT vanaf augustus ga versterken als junior communicatieadviseur.
Het is niet iedereens ‘cup of tea’: aanbesteden en inkopen. Toch is het een essentieel proces om te komen tot de inzet van de juiste mobiliteitsmaatregelen.
Grofweg 2 jaar na ons eerste thuiswerkbeleid artikel zijn we een stuk verder met ons beleid voor ‘hybride werken’. Hybride werken ja, want thuiswerken, dat is niet meer de focus. We richten ons juist op het zelf efficiënt indelen van ons werk, qua tijd en locatie. Maar wel met behoud van onze gezellige bedrijfscultuur. Hoe we dat doen? Je leest het in dit artikel, over ons beleid anno 2022.
Op 31 mei was het zo ver! Er werd een congres gehouden in Madurodam. En niet zomaar een congres. Het was het eerste congres Mobiliteitstransitie ooit in Nederland gehouden.
More Is Better Than Less, daar staan ze bij MIBTL voor. En onder het motto: liever meer dan minder kennis, ging XTNT op excursie bij deze leuke club mensen in Haarlem!
Veilig onderweg naar het werk, dat willen we natuurlijk allemaal. Toch zit een ongeluk in een klein hoekje. Gelukkig kan een werkgever zich op allerlei manieren inzetten om de verkeersveiligheid van zijn of haar medewerkers te vergroten. In Brabant ging XTNT – samen met de provincie en het Brabant Mobiliteitsnetwerk (BMN) – aan de slag om de ‘Werkgeversaanpak Verkeersveiligheid’ te ontwikkelen.
Vandaag vindt alweer een nieuwe editie plaats van XTNT’s Daalse Dagen. Maar voordat we starten met deze derde kennissessie, blikken we eerst nog even terug op de vorige.
Na 10 hele fijne jaren, gaat onze Senior Verkeerskundig adviseur Robbin Lankhuijzen ons verlaten. Robbin en de gemeente Ede gaan samen ongetwijfeld een hele mooie samenwerking tegemoet!
Zou je wel wat hulp kunnen gebruiken om effectief aan de slag te gaan met fietsstimulering? Wij bieden 3 concrete producten die je kunnen helpen!
Van uitstel komt afstel, of toch niet? Wat waren wij achteraf blij dat we de verbouwing van ons kantoor aan het Daalse Plein net niet in gang konden zetten, eind 2019. Want inmiddels zijn we erachter gekomen dat we vanwege het hybride werken eigenlijk hele andere eisen aan onze werkplek stellen dan nog geen twee jaar geleden.
Het uitwisselen van kennis en ervaring draagt bij aan ontwikkeling. Ontwikkeling van mensen, van vakgebieden, van organisaties en van sectoren. Ontzettend waardevol dus! Daar zijn we het met elkaar al eeuwenlang over eens, we hebben er niet voor niets een Latijnse spreuk voor: Scientia potentia est.
