Ben jij onze reisgezel op de weg van morgen?

Gezocht: Junior Adviseur Mobiliteit

Onze mobiliteit is volop in ontwikkeling. We bouwen nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen die ontsloten moeten worden in beperkte beschikbare ruimte. Nieuwe mobiliteitsproducten dagen ons mobiliteitssysteem uit, waardoor de verkeersveiligheid onder druk staat. De bestaande infrastructuur is aan onderhoud toe, terwijl de wegen vol zitten. Hoe blijven we van A naar B komen? In deze vraagstukken streven we naar duurzaamheid, bereikbaarheid én gezond leven. Welke oplossing kies je dan? Denk jij hierover mee?

We zien je ja knikken! Jij bent net afgestudeerd of hebt net een paar jaar werkervaring op zak. Als starter ben je op zoek naar een afwisselende baan in de mobiliteitswereld. Een baan waarin je verder kunt groeien en echt verschil kunt maken. Verkeer en alles wat daarbij hoort, vind je machtig interessant. Opdrachten die zich richten op maatschappelijke thema’s en uitdagingen zijn jouw ding. Dat treft!

Wij hebben namelijk weer ruimte voor een of twee junior adviseurs. We zoeken leergierige personen die het leuk vinden om te werken aan uiteenlopende projecten. Mensen die energie halen uit het opstellen van adviezen en het organiseren van oplossingen bij de opdrachtgever, en die graag contacten onderhouden met diverse stakeholders. Starters met een opleiding op zak die nu de mobiliteitspraktijk in willen. Ben jij onze nieuwe junior adviseur?

Het avontuur bij XTNT

Bij XTNT draait het om meer dan alleen mobiliteit – het gaat om impact maken. Als expert in mobiliteit, verkeer en gedrag anticiperen we op toekomstige ontwikkelingen en vertalen we complexe vraagstukken naar concrete oplossingen. Bij ons krijg je de ruimte om jouw expertise te ontwikkelen en bij te dragen aan projecten die er echt toe doen.

Ons team kenmerkt zich door nieuwsgierigheid en een kritische blik. We zoeken naar vernieuwende inzichten, stellen vragen die anderen niet stellen en denken buiten de gebaande paden. Ook bevlogenheid zit in ons DNA: elk project pakken we met toewijding en gedrevenheid aan. Tot slot zijn we open en direct in onze communicatie, naar elkaar en naar onze opdrachtgevers. We durven standpunten in te nemen en kiezen altijd voor de meest effectieve aanpak – ook als die onconventioneel is.

XTNT bestaat 32 jaar, en aan boord bevinden zich nu 35 XTNT’ers. We zijn trots op onze gemiddelde leeftijd van 38 jaar en de 50/50 man-vrouw verhouding. Bij XTNT schrikken we niet van hard werken, maar weten we zeker ook onze ontspanning te pakken. Bijvoorbeeld met een potje tafeltennis, darten of andere sportieve activiteit. Kennisdeling staat hoog in ons vaandel en dus vind je ons vaak bij interne sessies en externe seminars.

Jouw rol in ons avontuur

Zodra je bij ons begint, draai je volledig mee in onze projecten. Samen met collega’s en opdrachtgevers ga je op zoek naar mogelijkheden en oplossingen voor vragen binnen onze 4 thema’s: stimuleren anders reizen, mobiliteitssystemen van de toekomst, bereikbaarheidsaanpak en verkeersveiligheid.

Je probeert alles uit wat we doen en zet je eerste stappen in de advieswereld. Je leert bij ons schakelen tussen verschillende stakeholders zoals gemeenten, aannemers en inwoners. Je begint met het opbouwen van je netwerk, je helpt analyses uitvoeren en presentaties voorbereiden, en je schrijft mee met rapportages en adviezen. Daarnaast schrijf je mee aan offertes, voer je je eerste verkoopgesprekken en ontwikkel je je kennis en vaardigheden met interne en externe trainingen. Vervelen zul je je zeker niet!

Je werkt voor verschillende opdrachtgevers, maar je honk is bij XTNT. Bij ons werk je zij aan zij met verkeerskundigen, gedragsspecialisten, psychologen, sociologen en communicatiedeskundigen. Zij begeleiden je in je ontwikkeling zodat je snel je weg vindt in de praktijk en kunt doorgroeien.

Jij brengt mee:

Onze junior adviseurs zetten bij XTNT de eerste stappen in hun loopbaan. Wij verwachten dus niet dat je al werkervaring hebt, maar dat mag uiteraard wel. Wij zoeken een persoon die:

Van aanpakken weet: je houdt meerdere ballen tegelijk in de lucht en hebt een voorkeur voor variatie en snel schakelen.
Een systematische aanpak heeft: je houdt overzicht en komt afspraken na.
Creatief is in het zoeken naar oplossingen: je denkt in mogelijkheden en ziet kansen.
Gedreven wordt door goede contacten en fijne werkrelaties: je bent een verbinder in hart en nieren.
Behulpzaam is: je staat klaar voor anderen en levert graag de beste service.
Het interessant vindt om mensen te doorgronden: je leeft je in in de ander voor het beste advies.

We vinden het belangrijk dat onze nieuwe collega intrinsiek gemotiveerd is om met mobiliteit aan de slag te gaan. Wij zoeken een junior adviseur met een afgeronde opleiding mobiliteit (mobiliteit, verkeerskunde, civiele techniek), ruimtelijk (stedelijke ontwikkeling, planologie, sociale geografie), gedrag (psychologie, sociologie), communicatie of transitiemanagement.

Daarnaast vragen wij voor deze functie:

Een hbo- of wo-diploma
Uitstekende communicatieve vaardigheden: je leest, spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
Een zelfstandige werkhouding en tegelijkertijd plezier in samenwerken met verschillende experts
De basisvaardigheden voor een goede adviseur: luisteren en vragen stellen.
De kernwaarden oprecht, nieuwsgierig en bevlogen – net als je collega’s!

Wij bieden jou:

Fijne en vakkundige collega’s.
Een uitdagende baan die je overal in Nederland gaat brengen.
Een full- of parttime jaarcontract met, als we allebei tevreden zijn, uitzicht op verlenging en een vast contract.
Werken waar je wilt, met een kantoor vlakbij Utrecht CS en mogelijkheden voor de inrichting van jouw thuiswerkplek.
Een startsalaris van € 3.300 – € 3.700, afhankelijk van werkervaring.
Een laptop en mobiele telefoon.
Sociale activiteiten zoals teamdagen, kennissessies en sportactiviteiten.
Een mooi pakket aan extra’s zoals een premievrije pensioenregeling, lunch van de zaak, talentprogramma en persoonlijke coach die jou helpt groeien als professional.

Interesse?

Kom je kennismaken op ons kantoor in Utrecht? Stuur uiterlijk woensdag 8 april een motivatie en CV naar hrm@xtnt.nl. Op dinsdagochtend 14 april vindt de eerste gespreksronde plaats, dus reserveer deze ochtend alvast in je agenda. Kun je dan niet? Geen probleem! Geef het alleen even aan bij het versturen van je sollicitatie. Als de eerste ronde goed gaat, ga je door naar de tweede ronde. Deze is op vrijdag 24 april.

Tot binnenkort bij XTNT!

Meer weten?

Laat dan je naam en telefoonnummer achter. Wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op en vertellen je alles over de vacature en mogelijkheden binnen XTNT.

Liever direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Stuur je cv en motivatie naar hrm@xtnt.nl